談一談企業(yè)員工對于戶外拓展訓(xùn)練的看法。昆明戶外拓展訓(xùn)練建立良好的團隊氛圍，提高員工的團隊意識，昆明戶外拓展訓(xùn)練是一項非常長期和艱巨的任務(wù)，但企業(yè)應(yīng)該堅信：“道路是曲折的，前途是光明的”。組織者應(yīng)做好全方位深入的溝通。

         與老總講清楚拓展訓(xùn)練是體驗式的培訓(xùn)，不是簡單的知識學(xué)習(xí),而是個人潛能的開發(fā)、引導(dǎo)與發(fā)掘,最終使學(xué)員達到完善自我，提高團隊意識的雙重升華，是一個漸進的過程。拓展訓(xùn)練很重要的內(nèi)容是項目結(jié)束后的分享與引導(dǎo)。帶大家分享體會，教練的引導(dǎo)至關(guān)重要。最好選一個有過實戰(zhàn)經(jīng)驗的企業(yè)管理者作教練，這樣點評的效果才會錦上添花，倡導(dǎo)一種積極向上的思想與心態(tài)，員工才能由內(nèi)而外逐漸改變。

         昆明戶外拓展訓(xùn)練公司要根據(jù)企業(yè)人才的資歷、學(xué)歷、職位、業(yè)績、日常表現(xiàn)等各項指標(biāo)嚴格把關(guān)參加每次培訓(xùn)的人數(shù)與對象，這樣才不會有誤傳信息與培訓(xùn)不匹配的現(xiàn)象出現(xiàn)。昆明拓展培訓(xùn)基地團隊拓展訓(xùn)練的對象最好是一個層級人員或是一個工作時合作關(guān)系比較多的部門與個人參與，效果會更佳。