昆明拓展訓(xùn)練的效果雖然好，但仍然需要反復(fù)地去重復(fù)溫習(xí)，企業(yè)內(nèi)部很有可能會(huì)接觸到更多的新鮮事物而發(fā)生改變，因此拓展培訓(xùn)給企業(yè)帶來(lái)的培訓(xùn)效果并不是永j性的，昆明拓展訓(xùn)練，需要不斷的鞏固，才能將效果加強(qiáng)與推進(jìn)，才能讓企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展下去，這也是為什么許多企業(yè)每年都會(huì)進(jìn)行拓展訓(xùn)練的原因。

拓展多年的活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)互相激勵(lì)與關(guān)愛(ài)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的必要因素；有障礙的情況下要打破心理隔膜，進(jìn)行有效溝通，才能形成團(tuán)隊(duì)默契，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)?！靶湃伪乘ぁ薄ⅰ吧贸獭钡然顒?dòng)，就是強(qiáng)調(diào)溝通的重要性，隨時(shí)保證清晰有效的信息交換，體驗(yàn)規(guī)則、約束和自律的重要性；突破心理保護(hù)層，挑戰(zhàn)自我；

昆明拓展訓(xùn)練公司，克服隊(duì)員們的畏難情緒，在信任與被信任、幫助與被幫助的過(guò)程中，體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的溫馨。沒(méi)有團(tuán)隊(duì)文化，沒(méi)有共同的目標(biāo)和價(jià)值觀，多人組合的集體只能算是團(tuán)伙。昆明戶(hù)外拓展，各自為陣，就是一盤(pán)散沙，不能形成合力。